1、应届部属免费师范毕业生。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3、身体健康，能胜任学校教育教学工作。
4、持有小学及以上教师资格证。

发展前景：
1、积极安排新进教师参加教育及学科相关培训，帮助快速提高业务水平。
2、发挥青蓝学苑作用，为新进教师每人配备优秀带教导师，倾心传授经验，促进快速成长。
3、积极安排新进教师参与各类各级课评，竞赛活动，使学有所长，打造省市区级优秀骨干教师。
4、鼓励新进教师学业进修，积极为其申请学业进修经费补助。
5、根据新进教师特色，提供适合发展的各类平台，全方位打造优秀人才。
6、积极为新进教师提供生活便利，使其更快熟悉融入团队，进入良好的工作状态。