一、招聘条件
1、遵纪守法，具有良好的政治素质、职业道德和相应的教师资格。
2、热爱民办教育，乐于进取，勇于探索，师德高尚，富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。
3、小学教师须具有专科及专科以上学历，初、高教师须具有本科及本科以上学历，能引领学科教学的卓越教师和“211”、“985”高校优秀应、历届本科及硕博毕业生，省（市）级以上教学能手、教坛新星、学科带头人等优先考虑。

二、教师待遇
1、初、高中教师年收入7-30万，小学教师年收入5-10万。享受寒暑假带薪休假。
2、在校工作期间担任班主任、备课组长、学科部主任、校助等职务的教师，另享受每月1000-2500元的岗位津贴。
3、学校为教师办理医疗、养老等五项社会保险及职称评定工作。
4、每年春节、教师节各享受2000元福利津贴。
5、在校工作每满一年，都享受增资待遇。近五年来我校小学、初中、高中均按500元/月，700元/月，1000元/月的幅度上调工资待遇。
6、年度评优，荣获“十佳教师”、“十佳班主任”、“十佳业务骨干”等荣誉称号的教师，每人享受2000元奖金。
7、在校工作期间：
（1）满三年后，享受第13个月工资。
（2）满四年后，享受每月300元住房津贴。
（3）满五年后，享受节日奖3000-5000元（中秋、端午等）。
（4）满六年后，享受第14个月工资。
8、学校设立教学成果奖及中高考奖。

三、招聘流程
1、应聘者可将本人简历、相关证件复印件邮寄至我校人力资源部，或投寄电子简历至我校电子信箱：(邮件名称格式：应聘学段 学科 毕业院校 姓名)
2、集中招聘：
我校将分部门、分学科通知符合条件人员来校参加集中招聘，一经合格后即签订就业合同。